Mục Lục
Các nhà tuyển dụng hiện nay ngoài các yêu cầu cơ bản như bằng cấp, kinh nghiệm, chăm chỉ, ý thức kỷ luật cao,… thì còn đòi hỏi các ứng viên khả năng sáng tạo. Mỗi chúng ta đều ẩn chứa những khả năng sáng tạo nhưng lại chưa biết sử dụng nó, nếu khai thác được điều này thì công việc của bạn sẽ nhẹ nhàng hơn và tất nhiên sẽ hiệu quả hơn nữa.
Vậy làm thế nào để sáng tạo trong công việc? Bài viết dưới đây chúng tôi xin đưa ra một số cách để bạn có thể sáng tạo hơn trong công việc.
Không nên căng thẳng, phải luôn tự tin vào chính mình
Bạn không thể tìm ra được các phương án giải quyết công việc hiệu quả nếu lúc nào cũng trong tâm trạng căng thẳng, stress, điều này lại dẫn đến hiệu quả công việc giảm sút. Đôi khi bạn nên tự cho phép mình quên đi công việc trong một khoảng thời gian nhất định, thực hiện một vài bài tập vận động cơ thể, đi lang thang đến một nơi nào đó để tìm lại những cảm hứng mới.
Sư tự ti vào bản thân là một cách giết chết khả năng sẵn có của bạn, đừng bao giờ chưa bắt đầu làm mà đã nghĩ tới thất bại. Có được sự tự tin thì khả năng sáng tạo của bạn mới có thể được phát huy để thay đổi phương thức giải quyết công việc, thay đổi nếp nghĩ, thay đổi trình tự làm việc,… để nâng cao được hiệu suất công việc và thu về những thành công mới.
Hãy mạnh dạn thử sức với những công việc, vị trí mới
Nhiều người luôn thích chọn phương án an toàn, chỉ làm những công việc được xem là thế mạnh của bản thân, tuy thời gian đầu bạn sẽ cảm thấy hài lòng với những gì mình hiện có nhưng lâu dần bạn có thể sẽ nhàm chán. Vì vậy khả năng sáng tạo khó có thể phát huy.
Sao bạn không thử tham gia những công việc đòi hỏi sự sáng tạo như làm các đề tài khoa học, các hội thi phát minh, sáng chế hay thuyết trình,… đây không chỉ giúp bạn khám phá những khả năng tiềm ẩn trong con người mà có thể là cơ hội để bạn thăng tiến trong công việc.
Thay đổi không gian làm việc
Không gian, môi trường làm việc có ảnh hưởng không nhỏ đến khả năng sáng tạo của mỗi người. Nếu làm việc tại một khu vực, với những đồ vật quá thân thuộc, lâu dần bạn sẽ cảm thấy nhàm chán và không có quá nhiều hứng thú trong công việc. Nắm bắt được điều này nên nhiều công ty, doanh nghiệp sau khoảng 6 tháng đến 1 năm sẽ thực hiện sửa sang, bố trí lại môi trường làm việc để kích thích tinh thần làm việc của nhân viên.
Ví dụ như trong mỗi cuộc họp, nhà lãnh đạo luôn mong muốn nhân viên của mình đưa ra những ý kiến cho các dự án, định hướng phát triển cho công ty. Tuy nhiên khi bị gò bó trong một không gian quá quen thuộc, không có gì mới mẻ thì tư duy sáng tạo của mỗi người khó có thể vận dụng.
Nếu là nhà lãnh đạo, bạn hãy tiến hành thay đổi thiết kế để có được không gian làm việc tập thể mới cho mọi người. Nhờ vào sự đổi mới trong thiết kế mà tất cả nhân viên hay chính bạn cũng sẽ cảm thấy hào hứng hơn khi bàn luận một vấn đề, điều này sẽ kích thích tinh thần sáng tạo của mỗi người lên cao hơn. Tuy nhiên quá trình thiết kế phòng họp đẹp cần chú ý đến lĩnh vực công ty đang hoạt động, vấn đề phong thủy,… để hứng đến sự phù hợp và hiệu quả nhất.
Làm việc cùng những người có chung mục tiêu
Không phải ngẫu nhiên mà các nhà lãnh đạo công ty, các nhà tuyển dụng luôn đề cao tinh thần tập thể, làm việc nhóm bởi nếu biết kết hợp với nhau, mọi người sẽ đạt được hiệu quả công việc cao hơn rất nhiều so với việc riêng lẻ từng người, ai làm việc nấy.
Đây cũng là cơ hội cho bạn tích lũy kinh nghiệm, tri thức từ những người đồng nghiệp. Cùng một vấn đề, công việc nhưng mỗi người sẽ có suy nghĩ và cách giải quyết khác nhau, khi được biết những quan điểm đó thì khả năng sáng tạo của bạn sẽ được phát huy rất nhiều.
